韩网讯/三星电子计划在全球范围内实施重组，30%的海外事业部职员面临裁员。
据知情人士透露，三星电子要求全球各地子公司削减销售和营销人员约15%，行政人员减少至多30%。该计划将于今年年底前实施，波及美洲、欧洲、亚洲及非洲等主要业务区域，标志着三星重组战略全面启动。据悉，目前已有六位消息人士证实了三星在全球范围内的裁员计划，但具体裁员人数以及受影响最严重的国家和业务部门尚不明确。鉴于裁员的细节和波及范围仍处于保密状态，这些消息人士选择匿名。
根据三星电子的最新可持续性报告，截至2023年底，公司全体职员达26.78万名， 其中，逾半数（14.7万名）在海外任职，主要分布在制造和研发领域。销售及营销职员约达2.51万名，行政等其他领域则达2.78万名。知情人士称，三星印度分公司已向近期离职的中层员工支付了遣散费。三星在印度员工约达2.5万名，其中，裁员人数预计多达1000名。
有分析认为，三星电子在全球范围内实施结构重组，反映了其面临的压力。由于全球半导体行业持续低迷，三星的半导体业务利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平。在芯片代工领域，三星电子复苏势头减弱，长期落后于台积电。 三星在印度市场年收入约为120亿美元，但因薪资纠纷导致的长期罢工严重影响了生产。在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果和中国华为的激烈竞争，市场格局持续动荡。此次全球裁员旨在应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓，三星正寻求通过节约成本来支撑其盈利。
三星电子对此回应称，部分海外工厂实施人力调整是属于日常性的运营优化，旨在提高效率，并不会对整体业务产生影响。
