韩网讯/韩国半岛未来研究院与民调机构Embrain合作，面向全国2000名20至49岁男女进行深度认知调查，并于1日公布结果显示，近43%的受访者没有生育意愿，但其中约44%提出假如政府政策和企业福利大幅增加，可能会考虑生育。
在受访的1164名未婚男女中，53.2%有结婚意向，27.4%无结婚意向，19.4%尚不确定。无结婚意向的受访者中女性（34.6%）占比高于男性（21.5%）。关于不愿结婚的原因，男性主要回答“经济情况不稳定”（20.1%），而女性则主要回答“一人生活更幸福”（17.6%）。
无生育意向的受访者在整体中占比42.6%，其中女性（52.9%）多于男性（33.1%）。从年龄来看，不愿生育的比例在40岁以上人群中最高，达到63.9%，其次是30多岁（35.2%）和20多岁（23.6%）人群。
对于不愿生育的原因，女性回答依次为“没有必要”（13.9%）、“经济能力不足”（12.7%）、“子女教育费用过高”（10.7%）等。男性回答则依次为“就业状态不稳定”（17.9%）、“经济能力不足”（16%）、“没有必要”（10.5%）等。
目前无结婚或生育意向的部分受访者提出，如果政府政策和企业福利增加，可能会重新考虑结婚与生育问题。在544名无结婚意向的未婚男女中，38.6%表示政府政策和企业福利增加后可能会改变想法；而61.4%则表示会始终坚持不婚立场。在1245名无生育意向的受访者中，44.1%表示政府政策和企业福利大幅增加后会考虑生育；而55.9%则表示会坚持不生育。
在政府的低出生率改善政策中，“增加育儿休假和薪资支援”获得73.4分（满分100分），排名最高。其后依次是“父母津贴和儿童津贴月度支援”（70.5分）、“降低儿童医疗费用”（68.4分）、“儿童看护支援项目”（68.3分）和“增加国公立幼儿园与托儿所数量”（63.7分）。
在企业福利方面，“子女学费支援”（72分）得分最高，其后依次是“育儿费用支援”（70.7分）、“自动育儿休假制度”（69.9分）、“缩短育儿期间工作时长”（69分）和“男性育儿休假义务化”（68.8分）。
