韩网讯/据美国《朝鲜日报》24日报道,美国斯坦福大学经济学系教授布鲁姆(音)表示:"如果落实混合动力工作,企业可以减少办公室维持费,降低职员辞职率,劳动者可以减少在地铁和广域公交上浪费的时间","社会也可以消除城市中心过度密集化。"
2023年是跨国企业因所谓的"出勤战争"而头疼的一年。 随着新冠肺炎事态的平息,进入N-demic后,想要废除在家办公的管理层和拒绝返回办公室的职员之间的拉锯战全年都在持续。
今年5月,1000名亚马逊职员反对"每周3天办公室工作",展开了罢工。 谷歌职员们对总公司附近的住宿优惠诱导上班的公司方面以"谢谢,但算了(No,thank you)"的MEME进行了回应。 就连以将工作装饰成游乐场一样的"梦想办公室"而闻名的硅谷也拒绝去办公室上班,因此对"应该在哪里工作"的根本性疑问仍未消除。
布鲁姆教授的信息非常明确。 他强调:"企业、劳动者、社会都要实现'双赢、双赢',要想实现三角利益最大化,就要引进在家办公和办公室工作并行的'混合工作'。" 混合工作是指一周3~4天(通常周二、周三、周四)在办公室工作,剩下的1~2天(周一、周五)远程工作的业务方式。 这是有效的中间妥协方案。
因为可以在照顾孩子的同时继续工作,所以像韩国这样经历低生育高龄化的国家,可以提高经济活动参与率。
