韩网讯/韩国统计厅20日发布的一份数据显示，2022年休育儿假的员工为19.9976万人，同比增加14.2%，增幅创下2011年以来的最高纪录。
据统计厅分析，这主要是因为各单位在新冠疫情过后结束居家办公、去年引进育儿新政等。值得关注的是，休育儿假的男性自2010年开始相关统计以来首破5万人，为5.424万人，增幅达28.5%。休育儿假的女性同比增加9.6%，为14.5736万人。
在休育儿假的总员工中，男性占比创下历史新高，为27.1%，同比增加3个百分点。但女性的占比依然很高，为72.9%。单看女性，30～34岁占比居首，为40.8%，35～39岁（34.1%）、40岁以上（14.9%）、未满30岁（10.3%）紧随其后。男性中，35～39岁以39.7%居首，其后依次为40岁以上（35.3%）、30～34岁（21.8%）、未满30岁（3.2%）。
按单位规模看，休育儿假的男性中70.1%、女性中60%在员工数超过300人的大企事业单位工作。
