韩网讯/一项报告显示，韩国30家大集团上市子公司的高管人数增加率比员工高出2倍左右，员工减少的同时高管反而增加的集团也占相当一部分。
企业分析研究所Leaders Index就韩国前30大集团的215家上市公司去年和今年半期报告上记载的职员现状进行分析，并于1日公布的结果显示，管理人员总数从8207人增加到8579人，增幅为4.5%；一般职员人数从90.6504万人增加到93.1504万人，增幅为2.8%。平均每名管理人员下属的员工人数从去年6月底的110.5减少到今年6月底的108.6。
在30家集团的上市公司中，女性高管从去年上半年的460人增加17.6%至今年上半年的541人，高于男性高管增幅（3.8%）。男性高管与男性员工的比率为1.2%，而女性高管与女性员工的比率仅为0.2%。在30家集团中，高管人数增加的集团共22家，员工人数增加的集团为20家。
在高管人数增加的企业中，新世界、永丰、未来资产、SM、锦湖韩亚、Harim、GS等七家企业的员工数量减少。相反，斗山、晓星、中兴建设、DL、韩进、LS等六家企业的高管人数减少，员工数量增加。
在过去一年内，相对于员工增加率，高管增加率最高的集团是新世界。新世界集团旗下的七家上市公司员工数量从去年6月底的3.4364万减少到今年6月底的3.3416万，减幅为2.8%。与此同时，高管人数从111人增加到135人，增加21.6%。
永丰集团的六家上市子公司员工人数同期从4319人减少1%到4277人，而高管人数从135人增加18.5%到160人。SM集团也有四家上市子公司，过去一年内的员工人数共减少1.6%，而高管人数增加14.7%。未来资产集团的三家上市子公司员工人数减少2.2%，相反高管人数增加14.3%。
韩进集团在员工人数增加719人（3.1%）的同时，高管人数减少6人（-5%），与以上企业形成鲜明对比。同期斗山集团的员工人数增加243人（2.7%），同时高管人数减少2人（-1.3%），晓星集团员工也增加365人（2%），而高管人数减少6人（-2.3%）。
此外，平均每名管理人员下属员工人数最多的集团也是新世界（247.5）。其后依次为HDC（229）、浦项制铁（224.3）、KT（213.2）、韩进集团（209.8）。未来资产集团平均每名高管的下属员工（23.8）最少，永丰集团（26.7）和NAVER（31.7）紧随其后。
