为提高事业单位贯彻落实离岗创业创新政策的积极性，该省明确规定，离岗人员所聘岗位不占原单位专业技术岗位结构比例。离岗人员空出的岗位，确因工作需要，经组织人事管理部门同意，所在事业单位可按照国家和省有关规定用于引进紧缺急需的高层次人才。离岗人员在离岗创业创新期间可按规定继续参加事业单位社会保险，也可选择在企业所在地参加企业社会保险，但不得重复参保。
该省还规定，具有高级专业技术职务或博士学位的科研人员解聘辞聘创业创新，在5年内因工作需要重新流动到同行业事业单位的，经主管部门和同级人事综合管理部门同意后直接考核聘用。
