3月起实施了有关限制派遣工数量的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》），当地韩国企业或会因此受到打击。
劳务派遣即为人才租赁，是劳务派遣单位招用劳动者后，将其派遣到另一家用工单位工作的经营行为。按照《暂行规定》，企业使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前派遣工比重超过10%的企业，须在两年的过渡期内通过将多出的派遣工转为正式工等方式，将比例降至规定比例。
目前，很多进驻中国的韩国企业用派遣工充当生产线工人或卖场促销员，这些企业将会因《暂行规定》直接受到打击。尤其是在努力开拓中国内需市场的消费资料流通企业，其人力费用会因新规定而大幅上升。
