在轮岗交流活动中，该公司相关人员每周抽出一天时间，深入到一线进行轮岗实习；与一线员工一起工作学习，相互交流、取长补短，不仅了解相关领域的业务知识，掌握了工作流程和步骤，而且能开拓视野、积累人脉资源、拓宽工作宽度，真正做到“把合适的人用在合适的岗位”，以确保公司整体的正常运转和各项工作的稳步推进，同时也为丰达物业公司今后发展储备更多“一专多能”的复合型人才。截至目前，该公司已有12名党员干部群众参加此项活动。
据悉，丰达物业公司在下一步将逐步完善跟踪回访制度、跟踪培养和重点考察制度，并建立激励机制，重点对交流轮岗职工到新岗位后的思想动态、工作表现等情况进行实时跟踪了解和总结反馈。同时，公司党支部还将开展党员带群众共建系列活动，真正形成“一个党员一面旗、党员带着群众干”的良好氛围，在服务居民业主的各项工作中发挥引领和示范作用，为建设美丽学府、幸福南开贡献力量。
