军民融合成了热点 引领式培训敢于“破障”
创业前，看清优势在哪
3年间拿下俩“证”，同时具备了律师和注册会计师双重身份。当战友们还在为他祝贺时，差两年不够自主择业条件的复员干部刘春成又在超越自己：“拿‘证’只是取得入门资格，做得好不好，要看你到底行不行！”他与人合伙开办律师事务所，事业红红火火。80后的刘春成看起来比实际年龄更显大，可想而知“考证”过程中付出了多少艰辛。
已经取得教师资格证的自主择业军转干部钱惠华，没有急于就业。她说：“军民融合机会多，我还要好好给自己充充电！”
互联网时代有句创业名言：只要选对了风口，没有翅膀也能借力、借势飞起来。军民融合作为一特大风口，提供了“势”与“力”。同为自主择业军转干部、专注于为自主择业军转干部提供引领式培训的王守才说，军民融合八大领域处处是机会，上关乎经济和国防建设，下关联国计民生，为每个人全方位“敞开”并提供创业良机，关键要看自身优势怎样与它碰撞“激活”。
信用体系网舆情分析大数据系统的专项分析表明，自主择业军转干部创业有一道“时间门坎”：头3年最艰难，跨越3年之后成活率在70%以上，5年之后渐入佳境。军转干部彭军祥说，这就像航天员返回地面着陆前那段“黑障期”，引领式培训就是为创业“破障”，帮战友们顺利返回“地面”，缩短创业适应期，提高创业成功率。
自主择业放宽条件 引领式培训贵在“立魂”
起步时，别忘追求什么
一位80后青年以“日销售额过千万元”的业绩，赢得企业总裁亲手切送的蛋糕；作战参谋刘志刚自主择业后从事幼儿园设计装修，一些战友笑他一个大男人“用其所短”，选错了行当。
创业究竟为了什么？一番面红耳赤争执，一番唇枪舌剑交锋，话题渐渐集中在这两年很流行的一句话上：走得再远，也不要忘记当初为什么出发。所谓“不忘初心”，自主择业军转干部们自有体会——国家、军队给的待遇条件已经不错，优惠政策还在继续完善；“论钱”尽管不算多，但足以过上有尊严的生活，今天创业就是在向社会、家人、向老部队作出一个证明：我还行！我没辜负部队多年培养！我还能继续为社会做贡献！
军民融合作为国家战略，意味着许多就业创业机会。国防和军队改革期间，干部转业自主择业条件进一步放宽。三百六十行创业天地宽，创业即便与军民融合“不沾边”照样也能有建树。但如果想在军民融合领域有一番作为，就不得不考虑：能不能提供核心技术？如何实现“可持续贡献”？引领式培训特别强调对创业的“立魂”教育：坚持国家和军队利益至上。从这里完成“充电”走出去的转业复退战友们说，这就像别开生面的“役前教育”，在创业前“打尖”垫底，确保今后不走弯路，不迷失方向。
“双创”呼唤新支点 引领式培训妙手“搭桥”
本领强，才能干啥成啥
老兵殷卫宏退役走向第二战场，12年改变了一个行业格局：他创办的安保企业走出国门，进入“一带一路”沿线国家中的28个，近80个港口有了业务。经有关部门批准，企业党委还成立了两个海外党支部。
一张动车票，引发军队病退干部唐国初对热转印技术的痴迷。如今，他带领同事们创造数项世界第一，拿到了几十项国家专利，有的直接在军民融合领域产生示范效应。他所在企业被评为“国家级高新技术企业”“国家火炬计划企业”。
——两位老兵成功创业，不靠简单地蹭“一带一路”和军民融合两大社会热点，而以原始创新“撬动”创业入口。从武警部队转业选择自主择业的宁云阔说：军民融合上升为国家战略，为“双创”提供了新支点和大舞台。
本领强，才能干啥成啥。从事培训工作的军嫂徐桂莲说，军民融合真是创业助推器，她所在培训机构与百余家企业建立共生性战略合作伙伴关系，一起投身军民融合实践，成功为各地200多名自主择业军转干部“搭桥”推荐就业岗位，还为4000多名自主择业军转干部提供了创业咨询和培训。
而今，对军民融合与“双创”中的人脉关系，徐桂莲也有了深刻而独到的见解：对军民融合来说，人脉不是维系小圈子，而是关乎大战略，这就决定了它不是庸俗关系，而是创业信息；不是利益交换，而是价值提升和叠加。
“转”“参”之间有转旋 引领式培训探索“陪伴”
看成败，更知本钱何在
自主择业军转干部孟明信七拼八凑，两三年间相继投入200多万元创业，本想搭乘“军民融合”快车，没想到却“打了水漂”。而今，他选择了到更适合自己的行业协会工作。
如何看待失败？怎样看待军民融合领域的创业失败？军民融合不是“万金油”，不是“保险箱”，这成为座谈交流中一个共识。大家还为更多创业战友发出忠告：军民融合不是“热得快”，不能只有三分钟热度；军民融合不是自我营销，不能用国家战略搞自我包装。
现在博士硕士很多，“海归”也不鲜见，创业太难……谈到这个话题，气氛有些沉闷。军转干部密海峰用一位老将军的话为战友们打气鼓劲：军队是所大学校，你上过的大学他们没法比！
一语警醒“梦中人”，看成败更知本钱何在！本钱就是当兵的经历。“不会因为你当过兵，军民融合就对你格外厚待！”“战场上的猛打猛冲，用到市场上去很可能一败涂地！”王守才、徐桂莲们深刻领悟到：引领式培训看重军旅经历，不能只关注成功，而忽略失败。
战友们创业失败咋办？“我们来兜底！我们来善后！”而今，引领式培训有意识强化“陪伴”功能，围绕企业在军民融合中“军转民”“民参军”实务座谈交流，设定“兜底”路线图，细化“善后”课程表，力争给自主择业军转干部创业提供更多回旋余地