韩网专稿：据亚洲经济报道，数据显示，年薪在1亿韩元（约合人民币60万元）以上和3000万韩元（约合人民币18万元）以下的劳动者在近几年内同时大幅增长，收入两极化现象愈演愈烈。

据金融监督院和国税厅14日发布的数据显示，以2012年的标准，年末报税者中，年总收入超过1亿韩元的劳动者为41.5475万人，占整体年末报税者的2.6%。

2008年时，年总收入超过1亿韩元的年末报税者仅为19.4939万人，占整体的比重为1.4%，4年间增加了113.1%。

年收入超过1亿韩元的劳动者从2008年的19.5万人先后增至2009年的19.7万人，2010年的28万人、2011年的36.2万人，于2012年首次突破40万人。

上市企业高层年薪超过5亿韩元（约合人民币300万元）的劳动者截至2012年共计6098万人，这一数值从2008年的4239万人先后增至2009年的4110人、2010年的5029人、2011年的5952人，2012年首次突破6000万人。

近年来高薪工作者逐年增长的同时，年薪在3000万韩元以下的劳动者也在增长。

年收入在3000万韩元以下的劳动者从2008年的976.921万人增长至2012年的1016.159万人，4年间增长了4%。

大企业中，CEO和普通职员的年薪差异最大可达100倍。三星电子年薪最高的高层人员与全体职员平均年薪差距达66.4倍，现代汽车和SK这一差距分别为59.6倍和96.7倍。

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